Начальник требует написать заявление по собственному желанию
Причины, когда работодатель требует от сотрудника написать заявление по собственному желанию, могут быть самыми разными — нехватка у компании денег на зарплату работнику, личный конфликт руководителя. Мы подготовили инструкцию, как написать заявление на увольнение. Расскажем также, можно ли его отозвать и что делать, если заявление не подписывают. Представьте себе такую ситуацию: вы решили уволиться с работы по собственному желанию (нашли новое место или просто устали от старого), написали заявление, а начальник отказывается вас увольнять — мол, не уйдешь. Добрый день. Я нахожусь в декрете, который заканчивается в начале октября 2018 года, а в конце этого же месяца, то есть 25.10 2018, наш штат сокращается, о чем мне сообщили 20.09. Я являюсь ответчиком по делу. В 2012 г. мне сожгли баню (в Постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела написали, что причина пожара не установлена). Контракт, как любой срочный трудовой договор, может быть расторгнут связи с окончанием срока действия. Увольнение работника по сокращению штата в ТК РФ включается в статью 81, которая рассматривает все случаи, когда трудовой договор расторгается работодателем. Стремление сократить время пребывания на ставшем неродным предприятии может наткнуться на несколько неожиданные для работника нормы ТК, в которых увольнение по собственному желанию без отработки может резко. Л ето – период, когда кадровики буквально завалены работой по оформлению отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы. При этом не обходится без трудностей юридического характера. Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login.